黑龙江省35℃以上高温天气作业中暑可申请工伤

　　黑龙江日报5月29日讯 35℃高温气候，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并不得安排室外作业劳动者加班；37℃，用人单位安排劳动者室外作业时间不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业；40℃，应当住手当日室外作业。省总相关负责人介绍，《防暑降温措施暂行办法》对“高温气候”做了明确规定，即指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的气候。《防暑降温措施暂行办法》的出台将使我省职工权益得到更好保护。

　　高温气候即将来临，全国总工会、卫生部等国家四部委联合修订起草了《防暑降温措施暂行办法》，我省在第一时间集中宣传，并严格监督落实。《防暑降温措施暂行办法》还规定，劳动者因高温气候作业引起中暑的，可申请工伤认定；不得安排怀孕女职工、未成年工等人群在35℃以上的高温气候作业等。